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能力決定崗位，貢獻(xiàn)決定價(jià)值
　　員工是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源頭。公司量才試用，因能定崗。注重人才挖掘。注重人才儲(chǔ)備及內(nèi)部員工培養(yǎng)，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高的人才脫穎而出。

 　　公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，為每位員工提供施展才華的舞臺(tái)；實(shí)施全員培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，為員工制定并提供多方位多層次的培訓(xùn)，以提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。